2006 januárjában a cégcsoport teljesen új vállalati és üzleti filozófiát fogalmazott meg. A vállalati filozófia és az üzleti filozófia alapján 2007 áprilisában bevezették a cselekvési irányelveket. Annak érdekében, hogy egyértelműen meghatározzák a cégcsoport irányát, az új vállalati filozófia egyértelműen a „folyadékvezérlés és automatizálás innovációja” és aktívan hozzájárul a társadalomhoz. A vállalati filozófia megvalósítása érdekében az üzleti filozófiában az összes alkalmazottnak meg kell tartania a megállapodásokat öt projektre osztjuk, amelynek célja egy olyan intézmény létrehozása, amelynek végrehajtásáért minden alkalmazott felelős. A vállalati és üzleti filozófia alapján a cselekvési irányelvekben meghatározzák azokat a konkrét kérdéseket, amelyeket minden alkalmazottnak meg kell tartania és gyakorolnia. Kreatív intelligenciánkkal és technológiánkkal innovációt teszünk a folyadékvezérlésben és az automatizálásban, hogy hozzájáruljunk a gazdag társadalom felépítéséhez. A társadalmi felelősségvállalás önmegfontolása a földi környezetért ragaszkodik, hogy az ügyfél-orientált kihívás a technológiai innovációhoz, hogy felépítse a vállalati kultúrát, amely értékeli a tehetségeket. Focus on Planet Environment Környezetvédelmi termékeket kínál, amelyek figyelemmel vannak a Föld környezetére, és vállalati tevékenységeiken keresztül törekszik a környezet védelmére. Az ügyfélorientáltság ragaszkodása Mindig ügyfélorientált szellemmel és szerény gondolkodásmóddal kezeljük az ügyfeleket, és elégedett termékeket és szolgáltatásokat kínálunk az ügyfeleknek. Kihívás a technológiai innováció, hogy megértsék a társadalmi trendeket, törekszenek a technológiai innovációra, és időben kínálják a bájos árukat, hogy az ipar vezető főnöke legyenek. A tehetségeket értékelő vállalati kultúra létrehozása olyan vállalati kultúra létrehozása, amely értékeli minden személy lehetőségeit és munkájának értékeit, kudarc nélkül előmozdítja az üzleti reformokat és maximalizálja a szervezeti előnyöket.